随着当前人口出生率逐步降低，“百岁人生，带病生存”成为了一种不得不选择的大龄生活方式，居民医疗保险与养老金的作用变得越来越重要。还有不少小伙伴抱怨65岁才能退休，死之前谁知道能不能用上几十年辛苦缴纳的养老保险。韩国作为一衣带水的邻国，社会发展节奏先中国一步，无论低出生率还是高度内卷，政府的解决方案都有值得学习与参考之处。那么韩国的退休金是如何设置的？韩国人可以提前取出退休金吗？韩国人退休后又是如何领取退休金的呢？让我们通过今天的科普来一探究竟吧~
低出生率下纳税人数量减少，个人承担的纳税份额升高，是每个老龄化国家必须面对的问题。养老金的枯竭日益严峻，民众对养老金的关注与日俱增。KB国民银行在发布的2022年韩国家庭报告统计中显示，韩国担单人家庭为分担养老风险，正在增加【个人年金/개인연금】与【退休年金/퇴직연금】的比重。
今天我们来了解下两者中大家最关心的，也就是【退休年金制度/퇴직연금제도란】。
Pt1. 定义：
退休年金制度是指，劳动者将退休金委托给外部的金融机构储存，等到退休后由该机构一次性支付的制度。
将退休金委托给外部机构后，即使所在企业因经营不善破产，退休金也能得到保护。这样三为老后准备的三大保障金，也就是年金——国民年金、个人年金和退休金三支柱格局能得到稳固保护，为养老做好坚实准备。
Pt.2 分类：
韩国退休分为两种形态，一种是DC型，一种是DB型。简单来说，DB是适用于企业的退休金运作方式，DC是适用于劳动者个人的运作方式。
①DC型（Defined Contribution，确定贡献）
DC型退休金制度，是企业想劳动者的账户存入1个月的工资后，劳动者可以自行运营和操作公积金，选择退休时领取或一次性领取的制度方式。
毕竟是有劳动者个人决定运作，所以根据个人操作手段，最终到手的退休金可能会不同。所以对资产管理感兴趣的韩国人，或是金融方面有一定经验的韩国人，会选择这种方式积蓄和管理退休金。
② DB型（Defined Benefit，确定工资）
DB型和之前的退休金制度类似，如果疲于资产管理，只想在稳定范围内尽可能获得资金，可以选择这种类型。这种退休金的计算方式很简单，直接按照退休前3个月的平均工资*工龄，计算出最终的支付总额。
Pt.3 领取方法:
在韩国领取退休金的方式比较简单，临退休前想领取的话，可以自己选择一个金融公司开设IRP账户，随后向公司申请退休金的支付。
这里稍微补充下IRP：IRP是领取退休金时必备的账户，为了让个人在退休时除了正常的退休金外，能个人储蓄更多的退休金，这个账户每年可以最多缴纳1800万韩元，并获得900万韩元的税收减免。
这时你可以选择换成年金，或者一次性获得所有退休金。如果作为年金领取，第一次领取时的税费可降低30%，对运营利益也有征税递延效果，大家可以视情况选择。
但也有很多朋友说，我活不到退休！我就要中途取出来！那也是可以的~
如果要中途取出，需要将DB型年金转换为DC型年金，且要出具一个正当的理由。例如：无住宅者购买住宅，或租房时缴纳全税金/保证金、本人/配偶要进行6个月以上的疗养及治疗、宣告破产、遇到自然灾害等等。
当然，就算取不出来退休金，你也可以提前为退休金贷款。DB和DC都可以进行担保贷款，上面的理由均可使用，此外大学学费、婚礼费、葬礼费也可以使用哦。
以上就是韩国退休金制度的介绍啦！是不是和中国制度差距很大呢？
无论制度上有怎样的差异，为了老后的无忧生活，我们都要加把劲儿赚钱攒养老金哦！
