그런데 이러한 칭찬이 독이 되는 경우가 있다. 바로 칭찬이 상대에게 기쁨을 주는 것이 아니라 부담을 안겨 주는 경우이다. 칭찬을 들으면 그 기대에 부응해야 한다는 압박감 때문에 자신의 실력을 제대로 발휘하지 못하게 되는 일이 생기게 된다. 칭찬의 또 다른 부정적인 면은 칭찬 받고 싶다는 생각에 결과만을 중시하게 되는 점이다. 일반적으로 칭찬이 일의 과정보다 결과에 중점을 두고 행해지는 경우가 많기 때문이다.
그래서 우리가 상대를 칭찬할 때에는 그 사람이 해낸 일의 결과가 아닌, 그 일을 해내기까지의 과정과 노력에 초점을 맞추는 것이 중요하다. 그래야 칭찬을 듣는 사람도 일 그 자체를 즐길 수 있다. 또한 칭찬을 듣고 잘 해내야 한다는 부담에서도 벗어날 수 있을 것이다. 우리는 보통 칭찬을 많이 해 주는 것이 중요하다고 생각하는데 칭찬은 그 방법 역시 중요하다는 것을 잊지 말아야 할 것이다.
我们受到表扬,不仅想干得更好,更想做一个更好的人。 而且产生自信感,对学习和工作的成果也会产生积极的影响。 所以才会产生超越自身能力的挑战精神。 总而言之,称赞具有使人更上一层楼的力量。
但是这样的称赞有时候会成为毒药。 就是称赞不是给对方带来快乐,而是给对方带来负担的情况。 如果受到表扬,就要不负众望的压力就会导致无法正常发挥自己的实力。 称赞的另一个消极的一面是想要得到称赞而只重视结果。 因为一般来说,称赞比起工作过程,更注重结果。
因此,当我们称赞对方时,重要的是把焦点放在完成这件事的过程和努力上,而不是那个人所做到的结果上。 只有这样,受到称赞的人才能享受工作本身。 而且还可以摆脱听到称赞后要好好表现的负担。 我们通常认为多表扬很重要,但不要忘记表扬的方法同样重要。